||

Kurs kadrowy: Prawo pracy w oświacie.

Przezdusiowaadmin

Zyskaj pewność w stosowaniu przepisów Karty Nauczyciela oraz Kodeksu pracy w codziennej praktyce szkolnej. Dowiesz się, jak prawidłowo prowadzić dokumentację kadrową, ewidencję czasu pracy i procedury urlopowe w placówkach oświatowych.

Otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące zatrudniania, rozwiązywania stosunku pracy
i przygotowania się do kontroli PIP, NIK czy kuratorium.

Szkolenie pomoże Ci uniknąć najczęstszych błędów i zwiększyć bezpieczeństwo prawne szkoły. To doskonała okazja, by zdobyć kompleksową wiedzę i wsparcie eksperta
w obszarze prawa pracy w oświacie.

SZKOLENIE NA ŻYWO ONLINE + DOSTĘP DO NAGRANIA PO SZKOLENIU

Termin: Zadzwoń do nas i dowiedz się o najbliższym terminie szkolenia.

Koszt: 650zł

Edukator:

Adrianna Głuchowska– Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, niezależny konsultant i audytor kadrowy,
wykładowca Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. Specjalizuje się w ochronie danych osobowych, prawie pracy,
ochronie sygnalistów i polityce antymobbingowej. Tworzy i wdraża procedury w sektorze publicznym i prywatnym,
w tym Polityki Bezpieczeństwa Informacji i regulaminy pracy. Właścicielka firmy AUDITOR, zajmującej się doradztwem
i audytem dokumentacji prawno-pracowniczej. Certyfikowany audytor PN-ISO/IEC 27001,
ekspert w zakresie kontroli RIO, NIK i PIP. Przeprowadziła tysiące szkoleń.
Autorka licznych publikacji i materiałów szkoleniowych.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

  • Kompleksowe przygotowanie dyrektorów szkół, pracowników administracyjnych i kadrowych
    do prawidłowego stosowania przepisów prawa pracy w oświacie, ze szczególnym uwzględnieniem
    obowiązków wynikających z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy.
  • Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
    dokumentowania przebiegu zatrudnienia, prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz stosowania zasad ochrony danych
    osobowych w placówkach oświatowych. Szkolenie obejmuje również zagadnienia związane z przechowywaniem
    i archiwizacją dokumentacji pracowniczej, a także przygotowaniem do kontroli ze strony PIP, NIK i organów nadzoru pedagogicznego.

Program szkolenia:

  1. Wstęp, podstawowe informacje
    -Podstawa prawna;
    -Status prawny nauczycieli i pracowników niepedagogicznych;
    -Kompetencje organów prowadzących i nadzorczych.
  2. Nawiązywanie stosunku pracy w jednostkach oświatowych
    – Rodzaje umów o pracę: mianowanie, umowa na czas określony i nieokreślony;
    – Dokumentacja przy zatrudnieniu – nauczyciele vs. inni pracownicy;
    – Zasady zatrudniania nauczycieli zgodnie z Kartą Nauczyciela;
    – Procedura rekrutacyjna – zgodność z RODO i przepisami antydyskryminacyjnymi.
  3. Warunki zatrudnienia i zmiany w trakcie trwania stosunku pracy
    – Obowiązki informacyjne pracodawcy (nowelizacja KP);
    – Zmiany etatu, zakresu obowiązków, stanowiska;
    – Dodatkowe obowiązki dokumentacyjne w przypadku nauczycieli (awans zawodowy, ocena pracy, godziny ponadwymiarowe);
    -Praca zdalna i hybrydowa – dokumentacja i regulacje.
  4. Urlopy i ewidencja czasu pracy w oświacie
    – Urlop wypoczynkowy nauczyciela;
    – Urlopy okolicznościowe, macierzyńskie, zdrowotne – procedury;
    – Ewidencja czasu pracy – wyzwania w szkołach.
  5. Rozwiązywanie stosunku pracy
    – Rozwiązanie umowy a wygaśnięcie stosunku pracy;
    – Wypowiedzenie umowy – tryby, dokumentacja;
    – Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z przyczyn organizacyjnych;
    – Obowiązki pracodawcy przy zwolnieniu – świadectwa, rozliczenia.
  6. Ochrona danych osobowych i dostęp do dokumentacji
    – Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych pracowników;
    – RODO w szkole – obowiązki dyrektora jako administratora danych;
    – Udostępnianie dokumentów – kto, kiedy, na jakich zasadach?
    – Zasady zabezpieczania dokumentacji (fizyczne i cyfrowe);
    – Monitoring wizyjny i kontrola trzeźwości.
  7. Dokumentacja pracownicza w oświacie
    – Akta osobowe – struktura i zawartość;
    – Dokumentowanie przebiegu zatrudnienia w kontekście przepisów Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy;
    – Obowiązki dokumentacyjne dyrektora jako pracodawcy publicznego;
    – Najczęstsze błędy w dokumentacji pracowniczej.
  8. Przechowywanie i archiwizacja dokumentacji kadrowej
    – Okresy przechowywania dokumentów w świetle przepisów (10/50 lat);
    – Archiwizacja dokumentacji nauczycieli;
    – Procedury niszczenia dokumentów.
  9. Kontrole PIP, NIK i kuratoriów – jak się przygotować
    – Najczęstsze nieprawidłowości wykazywane w jednostkach oświatowych;
    – Procedura kontroli – przebieg, dokumenty, obowiązki pracodawcy;
    – Jak przygotować dokumentację przed kontrolą?
    – Odpowiedzialność dyrektora szkoły za naruszenia prawa pracy.
  10. Sankcje i konsekwencje
  11. Konsultacje z prelegentem

W ramach szkolenia otrzymasz:

  • Dostęp do materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej.
  • Dogodne warunki płatności: 7 lub 14 dni po zakończeniu szkolenia.
  • Imienne zaświadczenie zgodne z wytycznymi MEN w formie elektronicznej.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE

Masz więcej pytań?
Zapraszamy do kontaktu:

ZADZWOŃ DO NAS:

502 300 144 Joanna Cichmińska
502 300 160 Katarzyna Kowalska
502 300 177 Magdalena Turska-Kicman