Ocena pracy dyrektora: Jak skutecznie się przygotować? Realizacja kryteriów zgodnie z aktualnymi przepisami prawa.

Przezdusiowaadmin

Ocena pracy dyrektora szkoły to kluczowy element zapewnienia wysokiej jakości funkcjonowania placówki oświatowej. Szkolenie umożliwi uczestnikom zrozumienie aktualnych przepisów prawnych dotyczących procedur oceniania, poznanie efektywnych metod realizacji kryteriów oceny oraz sposobów dokumentowania działań.

Uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać ocenę pracy do rozwoju zawodowego
oraz jak skutecznie zarządzać procesem oceny we własnej placówce.

Przedstawimy przykładowe sposoby:
– realizacji kryteriów określonych dla dyrektora,
– realizacji kryteriów dotyczących nauczyciela, gdy dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczno-wychowawcze
– realizacji kryteriów dodatkowych które wybiera sam dyrektor.

Termin:
24 lutego 2026r. godz. 9:00-12:00

Koszt: 300zł

Edukator:

Blandyna Kędzierska–  absolwentka m.in. Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
oraz Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu. Specjalista w zakresie zarządzania oświatą,
z bogatym doświadczeniem w pracy w organach prowadzących placówki oświatowe oraz organach nadzoru pedagogicznego. Tysiące osób przeszkolonych w zakresie awansu zawodowego, setki przeprowadzonych egzaminów
oraz rozmów kwalifikacyjnych. Od wielu lat trener-szkoleniowiec a prywatnie podróżniczka.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

  • Zwiększenie świadomości prawnej dotyczącej oceny pracy.
  • Umiejętność skutecznego przygotowania się do oceny.
  • Poznanie narzędzi do efektywnego dokumentowania i prezentowania osiągnięć.

Program szkolenia:

  1. Podstawy prawne oceny pracy dyrektora
  2. Proces oceny pracy dyrektora krok po kroku:
    • Przebieg procedury oceny: od inicjacji do finalnej decyzji.
    • Terminy i wymogi formalne.
  3. Obowiązkowe i dodatkowe kryteria oceny:
    • Szczegółowa analiza kryteriów obowiązkowych.
    • Praktyczne sposoby realizacji kryteriów dodatkowych.
  4. Dokumentacja i samoocena:
    • Tworzenie profesjonalnej karty samooceny.
    • Przykładowe wzory dokumentów wspierających ocenę pracy.
  5. Praktyczne aspekty oceny:
    • Organizacja nadzoru pedagogicznego i zapewnienie bezpieczeństwa w placówce.
    • Podnoszenie jakości edukacji i efektywne zarządzanie szkołą.
  6. Odwołanie od oceny pracy:
    • Procedura odwoławcza i możliwości prawne dyrektora.
    • Wzory dokumentów do wykorzystania w procesie odwołania.
  7. Panel dyskusyjny i analiza przypadków.

W ramach szkolenia otrzymasz:

  • Dostęp do materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej.
  • Dogodne warunki płatności: 7 lub 14 dni po zakończeniu szkolenia.
  • Imienne zaświadczenie zgodne z wytycznymi MEN w formie elektronicznej.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE

Masz więcej pytań?
Zapraszamy do kontaktu:

ZADZWOŃ DO NAS:

502 300 144 Joanna Cichmińska
502 300 160 Katarzyna Kowalska
502 300 177 Magdalena Turska-Kicman