Centralny Rejestr Umów w szkołach i placówkach– praktyczne przygotowanie do zmian obowiązujących od 1 lipca 2026r.
Od 1 lipca 2026 r. szkoły i placówki prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego
zostaną objęte obowiązkiem raportowania umów do Centralnego Rejestru Umów.
Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany w zakresie jawności wydatkowania środków publicznych
oraz odpowiedzialności kierowników jednostek za prawidłowe i terminowe przekazywanie danych.
Szkolenie wyjaśni, jakie umowy będą podlegały ujawnieniu, jakie informacje należy zgłaszać
oraz jak dostosować procedury wewnętrzne do nowych wymogów.
Uczestnicy poznają praktyczne zasady wdrożenia CRU oraz najczęstsze ryzyka prawne
i organizacyjne związane z jego prowadzeniem. Omówione zostaną również konsekwencje niewywiązania się z obowiązków oraz dobre praktyki minimalizujące zagrożenia.
To szkolenie pozwoli przygotować jednostkę oświatową na nowe realia transparentności finansów publicznych i uniknąć błędów już na etapie wdrożenia.
Edukator:
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
Uczestnicy:Program szkolenia:
- Wstęp, podstawowe informacje
– Geneza i cel wprowadzenia Centralnego Rejestru Umów;
– Znaczenie CRU dla jawności i transparentności finansów publicznych;
– Jednostki zobowiązane do prowadzenia rejestru. - Kontekst prawny i podstawy regulacyjne
– Podstawa prawna – ustawa o finansach publicznych i akty wykonawcze;
– Harmonogram wdrożenia – termin pełnego obowiązywania od 1 stycznia 2026 r.;
– Zakres podmiotowy i przedmiotowy – które umowy podlegają ujawnieniu, a które są wyłączone;
– Zasady ochrony danych osobowych i informacji poufnych w CRU. - Obowiązki informacyjne jednostek
– Jakie dane muszą zostać ujawnione w rejestrze;
– Procedury wewnętrzne zapewniające prawidłowe gromadzenie i przekazywanie danych;
– Odpowiedzialność kierownika jednostki za prawidłowość i kompletność danych. - Transparentność i kontrola społeczna
– Dostępność rejestru dla obywateli i organizacji pozarządowych;
– Wpływ CRU na wizerunek instytucji publicznych;
– Rola mediów i obywateli w monitorowaniu wydatkowania środków publicznych. - Wdrażanie CRU w jednostce
– Analiza gotowości organizacyjnej do obsługi rejestru;
– Opracowanie procedur wewnętrznych i wyznaczenie odpowiedzialnych osób;
– Szkolenia dla pracowników administracyjnych i księgowych;
– Przykłady dobrych praktyk. - Sankcje i ryzyka prawne
– Konsekwencje niewprowadzenia danych do rejestru;
– Odpowiedzialność za nieprawidłowe lub niekompletne informacje;
– Kontrole organów nadzorczych i skutki uchybień. - Konsultacje z prelegentem.
W ramach szkolenia otrzymasz:
- Dostęp do materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej.
- Dogodne warunki płatności: 7 lub 14 dni po zakończeniu szkolenia.
- Imienne zaświadczenie zgodne z wytycznymi MEN w formie elektronicznej.
Masz więcej pytań?
Zapraszamy do kontaktu:
ZADZWOŃ DO NAS:
502 300 144 Joanna Cichmińska
502 300 160 Katarzyna Kowalska
502 300 177 Magdalena Turska-Kicman



