|

Efektywny mentor w szkole- jak prowadzić obserwację zajęc, udzielać informacji zwrotnej i wspierać nauczyciela początkującego?

Przezdusiowaadmin

Szkolenie przygotowuje mentorów do profesjonalnego i skutecznego wspierania nauczyciela początkującego w okresie przygotowania do zawodu. Uczestnicy poznają aktualne obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność mentora wynikające z przepisów prawa oświatowego.
Dowiedzą się, jak prowadzić obserwację zajęć, udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej
oraz wspierać rozwój warsztatu pracy nauczyciela. Ważnym elementem szkolenia będzie również doskonalenie komunikacji, prowadzenie rozmów podsumowujących oraz wykorzystywanie narzędzi coachingowych w codziennej współpracy. Szkolenie pokaże także, jak prawidłowo dokumentować pracę mentora i przygotować rzetelną opinię końcową.

SZKOLENIE NA ŻYWO ONLINE + DOSTĘP DO NAGRANIA PO SZKOLENIU

Termin:
13 października 2026r. godz. 12:30-15:30
23 listopada 2026r. godz. 12:30-15:30

Koszt: 300zł

Edukator:

Blandyna Kędzierska–  Specjalista w zakresie zarządzania oświatą, z bogatym doświadczeniem w pracy w organach prowadzących placówki oświatowe oraz organach nadzoru pedagogicznego. Od wielu lat jako trener-szkoleniowiec, certyfikowany audytor (ISO 45001) oraz mediator sądowy wspiera dyrektorów, nauczycieli i samorządy w bezpiecznym poruszaniu się w meandrach prawa oświatowego oraz prawa pracy.
Jej dorobek zawodowy to tysiące osób przeszkolonych w zakresie awansu zawodowego oraz setki przeprowadzonych egzaminów i rozmów kwalifikacyjnych. Łączy urzędniczą praktykę z umiejętnością skutecznego, polubownego rozwiązywania nawet najbardziej skomplikowanych konfliktów wewnątrzszkolnych.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

  • znajomość aktualnych obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności mentora,
  • umiejętność prawidłowego prowadzenia obserwacji zajęć i analizy warsztatu pracy nauczyciela,
    praktyczna znajomość metod udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej,
  • umiejętność wspierania nauczyciela początkującego w rozwoju zawodowym i rozwiązywaniu trudności,
  • wiedza, jak prawidłowo dokumentować współpracę i przygotować opinię końcową.

Program szkolenia:

  1. Rola i zadania mentora w aktualnym stanie prawnym
    – Uprawnienia, obowiązki i odpowiedzialność mentora wynikająca z przepisów prawa oświatowego.
    – Zasady formalnej współpracy mentora z dyrektorem szkoły i radą pedagogiczną.
    – Granice roli mentora: doradca i przewodnik vs. weryfikator i oceniający.
  2. Metodyka obserwacji zajęć i ewaluacji warsztatu pracy
    – Opracowanie funkcjonalnego i czytelnego arkusza obserwacji lekcji.
    – Przygotowanie nauczyciela początkującego do zajęć otwartych i obserwowanych.
    – Techniki rejestrowania faktów i materiału dowodowego podczas obserwacji.
  3. Konstruktywna informacja zwrotna i wsparcie coachingowe
    – Praktyczne zastosowanie modeli udzielania informacji zwrotnej (m.in. FUKO, NVC).
    – Prowadzenie rozmów podsumowujących po przeprowadzonej lekcji.
    – Wspieranie początkującego nauczyciela w zarządzaniu klasą i rozwiązywaniu problemów wychowawczych.
  4. Dokumentowanie pracy mentora i opinia końcowa
    – Prowadzenie kalendarza współpracy mentora z nauczycielem początkującym.
    – Jak sporządzić rzetelną, obiektywną i spójną prawnie opinię po zakończeniu okresu przygotowania do zawodu.
    – Najczęściej spotykane błędy w opiniach mentorów i ich konsekwencje proceduralne.

W ramach szkolenia otrzymasz:

  • Dostęp do materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej.
  • Dogodne warunki płatności: 7 lub 14 dni po zakończeniu szkolenia.
  • Imienne zaświadczenie zgodne z wytycznymi MEN w formie elektronicznej.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE

Masz więcej pytań?
Zapraszamy do kontaktu:

ZADZWOŃ DO NAS:

502 300 144 Joanna Cichmińska
502 300 160 Katarzyna Kowalska
502 300 177 Magdalena Turska-Kicman