|

Ocena pracy nauczyciela w praktyce szkolnej zgodnie z nowym rozporządzeniem.

Przezdusiowaadmin

Szkolenie porządkuje wiedzę dotyczącą pełnej procedury oceniania pracy nauczycieli. Uczestnicy poznają zasady wszczynania oceny, obowiązujące terminy oraz różnice w procedurze dotyczącej nauczycieli na różnych etapach rozwoju zawodowego. Szczegółowo omówione zostaną kryteria oceny pracy oraz sposoby ich przełożenia na obiektywne wskaźniki i mierzalne dowody działania. Ważnym elementem szkolenia będzie także prawidłowe dokumentowanie spełniania kryteriów, przygotowanie samooceny oraz prowadzenie rozmowy oceniającej. Uczestnicy poznają również zasady sporządzania karty oceny pracy, procedurę odwoławczą
oraz skutki prawne poszczególnych ocen.

SZKOLENIE NA ŻYWO ONLINE + DOSTĘP DO NAGRANIA PO SZKOLENIU

Termin:
28 października 2026r. godz. 9:00-12:00

Koszt: 300zł

Edukator:

Blandyna Kędzierska–  Specjalista w zakresie zarządzania oświatą, z bogatym doświadczeniem w pracy w organach prowadzących placówki oświatowe oraz organach nadzoru pedagogicznego. Od wielu lat jako trener-szkoleniowiec, certyfikowany audytor (ISO 45001) oraz mediator sądowy wspiera dyrektorów, nauczycieli i samorządy w bezpiecznym poruszaniu się w meandrach prawa oświatowego oraz prawa pracy.
Jej dorobek zawodowy to tysiące osób przeszkolonych w zakresie awansu zawodowego oraz setki przeprowadzonych egzaminów i rozmów kwalifikacyjnych. Łączy urzędniczą praktykę z umiejętnością skutecznego, polubownego rozwiązywania nawet najbardziej skomplikowanych konfliktów wewnątrzszkolnych.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

  • uporządkowanie wiedzy dotyczącej pełnej procedury oceny pracy nauczyciela,
  • znajomość kryteriów oceny pracy oraz sposobów ich praktycznego dokumentowania,
  • umiejętność dobierania obiektywnych wskaźników i dowodów potwierdzających spełnianie kryteriów,
  • praktyczna wiedza dotycząca samooceny, rozmowy oceniającej i sporządzania karty oceny pracy,
  • znajomość procedury odwoławczej oraz skutków prawnych poszczególnych ocen.

Program szkolenia:

  1. Konstrukcja prawna procedury oceny pracy
    – Kiedy, z czyjej inicjatywy i w jakich terminach dokonuje się oceny pracy nauczyciela.
    – Różnice w procedurze dla nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych.
    – Rola opinii organów doradczych (Rada Rodziców, mentor, związki zawodowe).
  2. Kryteria oceny pracy
    – Szczegółowa analiza kryteriów oceny pracy.
    – Przekształcanie kryteriów na obiektywne wskaźniki sukcesu i mierzalne dowody działania.
  3. Dowodzenie spełniania kryteriów
    – Jakie dokumenty, wytwory i obserwacje stanowią legalny i wiarygodny dowód w procedurze.
    – Zasady sporządzania profesjonalnego arkusza samooceny przez nauczyciela.
    – Metodyka prowadzenia rozmowy oceniającej dyrektora z nauczycielem.
  4. Karta oceny pracy, procedura odwoławcza i skutki prawne
    – Prawidłowa struktura uzasadnienia karty oceny pracy – jak uniknąć zaskarżenia.
    – Postępowanie odwoławcze.
    – Skutki prawne oceny negatywnej lub oceny nieuzyskującej poziomu bardzo dobrej.

W ramach szkolenia otrzymasz:

  • Dostęp do materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej.
  • Dogodne warunki płatności: 7 lub 14 dni po zakończeniu szkolenia.
  • Imienne zaświadczenie zgodne z wytycznymi MEN w formie elektronicznej.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE

Masz więcej pytań?
Zapraszamy do kontaktu:

ZADZWOŃ DO NAS:

502 300 144 Joanna Cichmińska
502 300 160 Katarzyna Kowalska
502 300 177 Magdalena Turska-Kicman