|

Psychospołeczne czynniki ryzyka w pracy nauczyciela– przeciwdziałanie stresowi, wypaleniu zawodowemu i mobbingowi w świetle wymogów BHP.

Przezdusiowaadmin

Szkolenie porządkuje wiedzę dotyczącą obowiązków pracodawcy w zakresie czynników psychospołecznych, stresu zawodowego oraz bezpieczeństwa psychicznego pracowników. Uczestnicy poznają najczęstsze źródła stresu w pracy nauczyciela oraz sposoby oceny środowiska pracy pod kątem zagrożeń psychospołecznych. Szczegółowo omówione zostaną zagadnienia mobbingu, dyskryminacji oraz odpowiedzialności pracodawcy za właściwe reagowanie na nieprawidłowości. Ważnym elementem szkolenia będzie tworzenie i wdrażanie Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej oraz organizacja pracy komisji antymobbingowej. Szkolenie obejmuje również praktyczne sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu, deeskalacji napięć i budowania bezpiecznego klimatu organizacyjnego.

SZKOLENIE NA ŻYWO ONLINE + DOSTĘP DO NAGRANIA PO SZKOLENIU

Termin: 20 listopada 2026r. godz. 9:00-12:00

Koszt: 300zł

Edukator:

Blandyna Kędzierska–  Specjalista w zakresie zarządzania oświatą, z bogatym doświadczeniem w pracy w organach prowadzących placówki oświatowe oraz organach nadzoru pedagogicznego. Od wielu lat jako trener-szkoleniowiec, certyfikowany audytor (ISO 45001) oraz mediator sądowy wspiera dyrektorów, nauczycieli i samorządy w bezpiecznym poruszaniu się w meandrach prawa oświatowego oraz prawa pracy.
Jej dorobek zawodowy to tysiące osób przeszkolonych w zakresie awansu zawodowego oraz setki przeprowadzonych egzaminów i rozmów kwalifikacyjnych. Łączy urzędniczą praktykę z umiejętnością skutecznego, polubownego rozwiązywania nawet najbardziej skomplikowanych konfliktów wewnątrzszkolnych.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

  • znajomość obowiązków pracodawcy w zakresie czynników psychospołecznych i stresu zawodowego,
  • umiejętność rozpoznawania zagrożeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i przeciążeniem psychicznym,
  • praktyczna wiedza dotycząca tworzenia i wdrażania Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej,
  • znajomość zasad działania komisji antymobbingowej i dokumentowania postępowania wyjaśniającego,
  • poznanie sposobów zapobiegania wypaleniu zawodowemu i budowania bezpiecznego klimatu pracy.

Program szkolenia:

  1. Czynniki psychospołeczne w ocenie ryzyka zawodowego – wymogi PIP
    – Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania stresowi i przeciążeniom psychicznym w miejscu pracy.
    – Najczęstsze źródła stresu w pracy nauczyciela (relacje z rodzicami, hałas, presja czasowa).
    – Narzędzia ewaluacji środowiska pracy pod kątem stresu psychospołecznego.
  2. Mobbing, dyskryminacja w placówce oświatowej – ujęcie prawne
    – Prawna definicja mobbingu a konflikty pracownicze.
    – Dyskryminacja w środowisku pracy.
    – Skutki prawne i finansowe uznania mobbingu w szkole.
  3. Wewnętrzna Procedura Antymobbingowa (WPA) i funkcjonowanie komisji
    – Tworzenie i wdrażanie Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej w szkole.
    – Powoływanie, skład i zasady działania Komisji Antymobbingowej.
    – Dokumentowanie postępowania wyjaśniającego i poufność danych.
  4. Zapobieganie wypaleniu zawodowemu i techniki radzenia sobie ze stresem organizacyjnym
    – Objawy i etapy rozwoju wypalenia zawodowego u nauczycieli.
    – Techniki budowania odporności psychicznej i deeskalacji emocji w trudnych relacjach.
    – Rola dyrektora w budowaniu bezpiecznego i wspierającego klimatu organizacyjnego.

W ramach szkolenia otrzymasz:

  • Dostęp do materiałów szkoleniowych w formie cyfrowej.
  • Dogodne warunki płatności: 7 lub 14 dni po zakończeniu szkolenia.
  • Imienne zaświadczenie zgodne z wytycznymi MEN w formie elektronicznej.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE

Masz więcej pytań?
Zapraszamy do kontaktu:

ZADZWOŃ DO NAS:

502 300 144 Joanna Cichmińska
502 300 160 Katarzyna Kowalska
502 300 177 Magdalena Turska-Kicman